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GPEC - GEPP

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GPEC - GEPP

Qu'est-ce que la GPEC ou GEPP pour une structure de moins de 50 salariés ?

Face à la difficulté à recruter et à l’obligation pour l’employeur de garantir l’employabilité de ses collaborateurs, la GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, est un atout de taille dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. Obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés, elle prouve son intérêt à exister dans les entreprises de taille moindre également. Qu’est-ce que la GPEC ou GEPP ? A quoi sert-elle ? Comment l’utiliser pour une entreprise de 50 salariés et moins ? Décryptage.

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Service-public.fr

Titre

Grille d'entretien professionnel

Sujet(s)

Formation - Développement des compétences

Description

L'entretien professionnel est obligatoire, cette grille va vous permettre son suivi et la réalisation du bilan à 6 ans.

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