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Financements
La formation professionnelle a connu une profonde transformation notamment depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Véritables acteurs de leur projet professionnel, les salariés ont à leur portée de nombreux dispositifs pour se former tout au long de la vie. L’employeur, quant à lui, intervient comme source d’informations et, selon les cas, comme soutien financier. Pour l’accompagner, l’Etat a mis en place des Opérateurs de Compétences (OPCO) sur lesquels il peut s’appuyer. Explications.
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Dénommés Opérateurs de Compétences, les OPCO sont des groupements de branches professionnelles compétents dont la vocation est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en formation. Par ailleurs, ils interviennent dans le financement et la prise en charge des actions de formation.
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La réforme de la formation, qui met l’individu au cœur du système, a entrainé de nombreuses modifications, notamment sur les modalités de financement de la formation professionnelle via le Compte Personnel de Formation qui a remplacé le DIF. L’employeur n’est donc plus à l’initiative de la formation du salarié dans le cadre du CPF, le salarié devient acteur de sa formation. Mieux connaître le CPF peut vous permettre de coconstruire un projet de formation avec votre salarié.
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Préambule : Cet article ne traite pas de la fonction de tuteur dans le cadre de l’alternance ou de l’AFEST. En matière de formation, et notamment lors de l’intégration d’un nouveau salarié, le tutorat est un atout pour le développement des ressources humaines. Il permet de motiver, de valoriser et de fidéliser les salariés les plus expérimentés tout en capitalisant sur la montée en compétences rapide des salariés tutorés. Vous souhaitez mettre en place le tutorat dans votre entreprise ? Vous vous interrogez sur la méthode et les éventuelles aides dont vous pouvez bénéficier ?
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Partenaire
Mon Service RH
Titre
budget formation interne
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Fichier Excel permettant de suivre les coûts d'une formation en affectant les différentes sources de financement. Votre reste à charge pourra être calculé globalement ou par salarié.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Table de correspondance OPCO - CCN
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Cette table vous permet de retrouver facilement l'OPCO dont dépend votre entreprise en fonction de votre convention collective.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Rattachement OPCO / Entreprise
Sujet(s)
Formation - Développement des compétences
Description
Entrez votre numéro de SIRET sur Cfadock est vérifier votre rattachement à un OPCO
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