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Aides à l'embauche

Apprentis : alternance, contrat pro, quelle différence ?

Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la formation professionnelle a connu une profonde transformation. Parmi les préoccupations du gouvernement, la formation des jeunes et la valorisation de l’alternance font partie des sujets prépondérants. Quels sont les types de contrats à disposition de l’employeur ? Quelles différences existent-ils entre eux ? Comment faire le bon choix pour l’entreprise ? On vous dit tout.

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Dispositifs et modalités

Quels sont les différents types de formation ?

La formation professionnelle est un outil à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. Pour mieux orienter les salariés, il faut connaître les différentes modalités de mise en œuvre de la formation professionnelle continue et les types de formation :

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Financements

Je forme mes salariés grâce au tutorat : Ai-je droit à des aides ?

Préambule : Cet article ne traite pas de la fonction de tuteur dans le cadre de l’alternance ou de l’AFEST. En matière de formation, et notamment lors de l’intégration d’un nouveau salarié, le tutorat est un atout pour le développement des ressources humaines. Il permet de motiver, de valoriser et de fidéliser les salariés les plus expérimentés tout en capitalisant sur la montée en compétences rapide des salariés tutorés. Vous souhaitez mettre en place le tutorat dans votre entreprise ? Vous vous interrogez sur la méthode et les éventuelles aides dont vous pouvez bénéficier ?

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Service-public.fr

Titre

Nomenclature des diplômes

Sujet(s)

Formation - Développement des compétences

Description

La nomenclature des diplômes par niveau permet d'indiquer le type de formation nécessaire pour occuper un poste dans le monde professionnel.

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