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Recrutement
Modalités de recrutement, offres d'emploi et diffusion, aides à l'embauche, sélection de profils et préqualifications, entretiens et validation de profils, attractivité - marque employeur, inclusion.
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Arrivée du salarié - contrats, formalités, période d'essai, évolutions du contrat, départ du salarié - fin de période d'essai, fin de CDD, démission, licenciements, rupture conventionnelle.
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Nos actualités
Conditions de travail
Equilibre Vie Privée / Vie Professionnelle
Comment échapper à la fatigue mentale post-COVID ? La crise sanitaire, les confinements, les deuils, ont engendré des troubles mentaux sur le long terme dont nous avons encore à peine conscience. La fatigue mentale est réelle : insomnie, perte de motivation, troubles de l’humeur, fatigue inexpliquée, ; les constats sont nombreux. Les salariés ont commencé à reprendre le contrôle de leur vie mais l’employeur peut-il intervenir de son côté ? Comment limiter l’épuisement professionnel et les démissions en surnombre ?
Départ du salarié - démission
L'abandon de poste volontaire : Présomption de démission
Depuis la Loi du Marché du travail publiée au J.O. du 22 décembre 2022, tout le monde en parle : Abandon de poste = démission « Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, dans le délai fixé par l'employeur, est présumé avoir démissionné à l'expiration de ce délai. » Mais sans le décret d’application où en sommes-nous aujourd’hui ?
Aides à l'embauche
Les aides à l'embauche en 2023
Les aides à l’embauche de jeunes, de séniors ou de personnes en situation d’handicap sont-elles des leviers pour alléger le coût de l’emploi dans les TPE/PME ? Nous vous proposons de faire le point sur l’ensemble des dispositifs encore présents en 2023 qu’ils soient nouveaux ou plus anciens :